ネット事業で独立！ 【儲かる会社の資金繰り①】支払日を3つに分けて簡単に管理する方法
事業を立ち上げて必死に売り上げを作っても、収入があって支払いをしての繰り返しで、自分の会社は儲かってるのかどうかよくわか...
【要約版】起業するには
ネット事業で独立！ 
ネット事業で独立！ 【強いチームをつくる】小さな会社の経営者が身につけるリーダーシップ
「リーダーシップとは何か」経営者に限らず部下が出来ると、真剣に考えますし身につけなきゃと焦ってしまいますよね。 いろんな...
ネット事業で独立！ 【人に必要とされる喜び】働きがいのある会社と生きがいは共通している
雇用をするようになると「どうしたら従業員に最大限に能力を発揮してもらえるのか」頭を悩ませるようになります。 従業員のやる...
ネット事業で独立！ 【成功者に学ぶ】起業が成功する人に共通する考え方と特徴を知ろう
たくさん語られることの多い成功者の特徴。 いろんな成功者がいますしたくさんの事例がありますが、その中からぜひ身につけてほ...
ネット事業で独立！ 【トップダウン・ボトムアップ】起業家が難しいボトムアップ経営をできる3つの特権
「トップダウン」と「ボトムアップ」。耳にしたことあるかと思いますが会社の意思決定手段のことです。どちらも長所と短所があり...
ネット事業で独立！ 【優先順位のつけ方】成功している経営者が実践している優先順位のつけ方
仕事の優先順位は大切です。どんな仕事をしている人も、しっかり理解している人は仕事のできる人としてまわりの信頼も厚いもので...
ネット事業で独立！ 【組織力を高める】2:6:2の法則はあくまでも大企業の法則です
会社に限らず人が集まるところには発動する有名な法則です。一般的に会社組織に当てはめて経営者向けの講演などで語られることも...
ネット事業で独立！ 【人事評価の基準】3つのチェック事項から店長を任せる人の資質とスキルを見極める
誰を店長に抜擢するか。リーダーシップとは何か。事業の成長スピードに関わる大切な決断です。どういった基準で選べばいいのか参...
ネット事業で独立！ 【人材育成の考え方】優秀な人材を育てる大切なポイントは伝えること
人材を雇用するとなかなか憶えてくれない。人に何かを教えるのって難しいと実感します。そうです。それこそが答えで僕たちは教員...
ネット事業で独立！ 【従業員給料の決め方】平等な給料ができる従業員を辞めさせる！公平な評価のススメ
大切な従業員が辞めてしまう理由はダントツ給料の不満です。限られた人件費をどう分配するかは、経営者の特権でもあります。もし...